ضباط الارتباط


قام المركز بعمل مبادرة تشمل آلية جديدة لاختيار وتأهيل ضباط ارتباط جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية، وذلك من خلال تحديد الكفاءات والمؤهلات الواجب توفرها في ضابط الارتباط المحدد من قبل المؤسسة، كما قام المركز بتحديد المهام والواجبات المطلوبة من ضباط الارتباط بما يضمن دورهم الفعال داخل وزاراتهم/ مؤسساتهم خلال دورة الجائزة.

  

تأهيل واختيار ضباط ارتباط جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية

نموذج ترشيح ضباط ارتباط الجائزة