مركز الملك عبدالله الثاني للتميز يعقد ورشة توعوية في محافظة العقبة حول الختم المؤسسي لدعم وتمكين المرأة في القطاع الخاص
عقد مركز الملك عبدالله الثاني للتميز، بالشراكة مع مشروع تعزيز الأنشطة الخضراء في المنشآت الصناعية (GAIN)، والمنفذ من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وبالتعاون مع سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، وبتنفيذ من شركة صرح العالمية للاستشارات والتدريب، ورشة توعوية في مدينة العقبة حول الختم المؤسسي لدعم وتمكين المرأة في القطاع الخاص وطرق تعزيز فرص العمل الشاملة في القطاع الصناعي، بمشاركة ممثلين عن المنشآت الصناعية وعدد من الجهات ذات العلاقة.
ألقت عطوفة المهندسة وداد خالد قطيشات، المديرة التنفيذية لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز، كلمة أكدت فيها أن دعم وتمكين المرأة لم يعد يقتصر على كونه مسؤولية اجتماعية، بل أصبح أحد الممكنات الرئيسة للتميز المؤسسي، وعاملًا أساسيًا في تعزيز تنافسية المؤسسات واستدامتها.
وأوضحت قطيشات أن الختم المؤسسي لدعم وتمكين المرأة في القطاعين العام والخاص جاء ثمرة لشراكة وطنية بين مركز الملك عبدالله الثاني للتميز، واللجنة الوزارية لتمكين المرأة، واللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، ووزارة التنمية الاجتماعية، بهدف تطوير إطار وطني يدعم المؤسسات في بناء بيئة عمل داعمة للمرأة، ويترجم التوجهات الوطنية إلى ممارسات مؤسسية مستدامة، بما ينسجم مع رؤية التحديث الاقتصادي وأهداف التنمية المستدامة.
وألقت بدورها السيدة كريمة الضابط نائب الرئيس/ مفوض الشؤون الادارية والمالية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، أكدت خلالها أن تمكين المرأة يشكل ركيزة أساسية في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وأن الاستثمار في الطاقات البشرية، وتوفير بيئات عمل قائمة على تكافؤ الفرص والجدارة، يعدان من أهم عوامل تعزيز النمو والاستدامة. وأشارت إلى أن الختم المؤسسي لدعم وتمكين المرأة يمثل نموذجًا عمليًا لترسيخ ثقافة مؤسسية داعمة لمشاركة المرأة، وتعزيز تنافسية المؤسسات وقدرتها على الابتكار، مؤكدة حرص سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة على مواصلة التعاون مع شركائها لدعم الممارسات المؤسسية التي تسهم في بناء بيئات عمل أكثر شمولًا واستدامة، بما ينسجم مع رؤية السلطة في ترسيخ مكانة العقبة كوجهة اقتصادية واستثمارية رائدة.
وتضمنت الورشة عرضًا قدمه مركز الملك عبدالله الثاني للتميز حول الختم المؤسسي لدعم وتمكين المرأة في القطاع الخاص، تناول أهداف الختم، وإطاره العام، ومعايير التقييم، وإجراءات الحصول عليه، والفوائد المؤسسية التي يوفرها للمنشآت المشاركة، إلى جانب توضيح آليات التقدم للحصول على الختم ومتطلبات المشاركة.
كما اشتمل البرنامج على عرض قدمه مشروع GAIN حول خدمة تعزيز فرص العمل الشاملة في القطاع الصناعي، استعرض أبرز الخدمات والمبادرات الهادفة إلى دعم المنشآت الصناعية في تبني ممارسات أكثر شمولًا، وتعزيز فرص العمل، وتهيئة بيئات عمل مستدامة تلبي احتياجات مختلف فئات العاملين.